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Refere-se as distinções comportamentais entre pessoas, variando em intensidade, podendo ser adequados ou inadequados em diferentes momentos.
Refere-se ao modo como a pessoa se vê, seja mais ou menos segura de si mesma, podendo ter ou não iniciativas mediante as demandas que lhe são apresentadas.
Refere-se o quanto a pessoa acredita ser capaz de iniciar e concluir algo de modo satisfatório, bem como lidar com situações problemas propondo soluções.
Refere-se a gentileza consigo, evitando exigências excessivas que prejudicam saúde mental e física, impactando crescimento pessoal e profissional.
Refere-se ao controle emocional essencial para lidar assertivamente com desafios, fortalecendo relacionamentos e promovendo saúde mental.
Desenvolvimento humano: autoconhecimento, pilares fortes/fragilizados e mindset. Autodesenvolvimento: autoconsciência, decisão e ação independente.
Se ter habilidades sociais adequadas é tão importante quanto se ter hard skills, favorecendo o nível de influência junto aos pares ou liderados.
Uma contratação mais assertiva e eficaz, precisa considerar Soft Skills de candidato(a), ou seja, como estabelece e mantém os relacionamentos interpessoais de forma adequada.
A Skills Comportamental está preparada para contribuir com o seu maior desenvolvimento pessoal e profissional. Contamos com profissionais devidamente formados(as), e habilitados(as) que, irão lhe assessorar nessa jornada de maior evolução.
CONHEÇA NOSSOS SERVIÇOS DE TREINAMENTO E MENTORIA, INDIVIDUAL OU EM EQUIPE!
Treinamento para liderança: liderando outros a partir de si mesmo (autoconhecimento).
Treinamento sobre: A importância dos vínculos afetivos e seus resultados na vida pessoal e profissional.
Treinamento sobre: Conflitos na empresa, causas, consequências e como melhor lidar.
Contratação Assertiva: conheça quais são as sinergias positivas e duvidosas entre você e a pessoa a ser contratada.
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Missão: Auxiliar as pessoas a terem Habilidades Sociais mais adequadas.
Visão: Levar o conhecimento científico, comportamental para o maior número de pessoas possível.
Valores: Atuar junto ao cliente sempre com respeito, educação, compreensão, acolhimento, ética, técnica e teoria dentro do saber psicológico.
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